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• 200 1_ |a 人力资源量化管理与数据分析 |A ren li zi yuan liang hua guan li yu shu ju fen xi |f 任康磊著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2022.10

• 215 __ |a 280页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 云智阅读 任力资源

• 314 __ |a 任康磊, 曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。

• 330 __ |a 本书分为11章, 主要内容包括如何运用量化管理和数据分析 ; 量化管理和数据分析的常用方法 ; 招聘管理中的分析方法和技巧 ; 离职管理中的分析方法与技巧 ; 人才梯队建设操作方法与技巧 ; 培训管理中的分析方法与技巧 ; 薪酬管理中的分析方法与技巧 ; 绩效管理中的分析方法与技巧 ; 员工关系管理中的分析方法与技巧 ; 人力资源管理三大报表内容详解 ; 常见的量化管理和数据分析错误等。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZKNU |c 20230601

• 905 __ |a ZKNU |d F243/164=2

• 920 __ |a 241200 |z 1