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题名/责任者:

企业反腐败合规机制研究/秦开炎著

出版发行项:

北京:中国政法大学出版社,2024.03

ISBN及定价:

978-7-5764-1442-4/CNY56.00

载体形态项:

228页;23cm

丛编项:

史良法学文库;29

个人责任者:

秦开炎 著

学科主题:

企业法-研究-中国

中图法分类号:

D922.291.914

中图法分类号:

D922.291

一般附注:

法学国家级一流专业建设重点成果

责任者附注:

秦开炎, 常州大学史良法学院讲师, 北京师范大学刑法学博士, 研究方向为犯罪学、刑事合规等。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书是对企业合规反腐败进行的专题研究, 本书所提倡的反腐败合规机制是一个综合了反腐败、合规以及机制三个概念而形成的合成概念, 其定义为企业使用合规的方式预防和发现腐败犯罪的过程。本书认为企业反腐败合规机制的目标定位表述应当是: 减少和消除企业一切腐败犯罪的内生性因素。企业构建反腐败合规机制的三大制度基础分别是反腐败合规行为准则、反腐败合规内部治理机构和内部举报制度。反腐败合规机制在企业常态运行中包括三项主要内容, 分别是合规培训、合规监控和第三方管控。反腐败合规机制在危机应对方面主要由外和内两个部分组成。随着合规制度在全球的深入发展, 各国对企业合规的要求普遍上升为构建合规文化。从实践角度出发, 合规文化应当与企业犯罪的内在规律密切相关。作为组织文化的一种形式, 合规文化通过对外部信息的过滤和对内部成员行为的指引而影响企业行为。构建有效的合规文化, 应当立足于消除以上的不良文化。

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