- 题名/责任者:
- 人力资源管理:技术与方法/周文成编著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2024.08
- ISBN及定价:
- 978-7-301-33797-4/CNY76.00
- 载体形态项:
- 416页:图;26cm
- 并列正题名:
- Human resource management:techniques and methods
- 其它题名:
- 技术与方法
- 丛编项:
- 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 周文成 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 北大经管
- 责任者附注:
- 周文成, 教授, 高级经济师, 南京大学管理学博士, 美国密苏里大学访问学者。现任南京邮电大学组织与人力资源研究中心主任, 兼任校教学督导、中国人力资源开发研究会常务理事、南京市江宁区政府特聘顾问。获南京邮电大学教学名师奖, 被评为南京邮电大学“最受欢迎的MBA任课老师”。
- 书目附注:
- 有书目 (第415-416页)
- 提要文摘附注:
- 本书从战略性人力资源管理视角出发, 着力阐述较为前沿、较为重要的人力资源管理理论, 重点介绍人力资源管理各职能领域内的实用技术与方法, 包括组织设计、职位分析、人力资源规划、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工培训、职业生涯管理、人力资源管理信息化等, 并通过引导案例、讨论案例、HRM小资料和工具等栏目的设置, 展示所述人力资源管理技术与方法在管理实践中的应用心得, 以利于读者深入理解与掌握当代人力资源管理理论、技术和方法。
- 使用对象附注:
- 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 “十三五”江苏省高等学校重点教材
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