MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 人才评价:理论·技术·制度/谢晶著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2024.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5227-4290-8/CNY128.00
- 载体形态项:
- 337页:图;24cm
- 丛编项:
- 中国人事科学研究院学术文库
- 个人责任者:
- 谢晶 著
- 学科主题:
- 技术人才-评价-研究-中国
- 中图法分类号:
- G316
- 责任者附注:
- 谢晶, 现任中国人事科学研究院教育培训与能力建设研究室副主任、副研究员, 博士, 博士后, 中国心理学会心理测量专业委员会委员。《中国培训事业发展报告》编委会成员。主持或参加人才发展规划、职业资格制度改革、职称制度改革、工程师认证制度改革、职业教育与培训、人力资源服务标准化等70余项人力资源领域省部级以上课题研究。出版著作《职称制度的历史与发展》《职业管理制度研究》、译著《职业规划心理咨询全案》, 参编著作7部, 公开发表论文30余篇。
- 书目附注:
- 有书目 (第326-335页)
- 提要文摘附注:
- 本书由理论篇、技术篇、制度篇三部分组成, 共十一章。其中, 理论篇主要阐述了人才评价研究中涉及的学理问题, 包括人才评价的概念内涵、作用机理、发展脉络、理论基础等内容, 分为人才评价概述、人才评价的历史发展、人才评价的理论基础三章 ; 技术篇主要阐述了人才评价方法原理及主要技术手段, 分为人才评价的方法论、人才评价的定性研究方法和定量研究方法三章 ; 制度篇围绕我国人才评价制度建立的理论基础, 以及专业技术人才与技能人才相关评价制度展开研究, 分为我国人才评价制度构建的理论基础、职称制度、职业资格证书制度、职业技能等级制度和境外职业资格认可制度五章。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 定位 | 书刊状态 | 还书位置 |
| G316/55 | 2255313 |  社科1库-二楼东
|
可借 | 社科1库-二楼东 |
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