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题名/责任者:

加班对员工心理健康和组织行为的影响研究/蔚佼秧著

出版发行项:

北京:中国纺织出版社有限公司,2022.09

ISBN及定价:

978-7-5180-9901-6/CNY89.90

载体形态项:

231页:图;24cm

个人责任者:

蔚佼秧 著

学科主题:

劳动时间-影响-职工-心理健康-研究

学科主题:

劳动时间-影响-职工-组织行为-研究

中图法分类号:

R395.6

责任者附注:

蔚佼秧, 英国诺丁汉大学应用心理学博士, 现任太原师范学院教育学院讲师, 硕士研究生导师。

书目附注:

有书目 (第172-218页)

提要文摘附注:

本书简述了我国加班的现状及趋势, 加班对员工心理健康以及组织行为可能导致的不利影响, 以及减少加班和加班影响的有关策略, 综述了加班与心理健康健康、工作家庭冲突和组织行为结果, 如工作满意度、离职倾向、工作投入等的关系, 奖励/补偿、工作时间可控性、自愿或强制对加班的调节作用以及文化背景对加班可能产生的影响, 通过质性和量性研究调查了加班产生的影响, 以及可能的调节因素及其作用机制, 从而提出了针对性的策略和建议。

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